CEO Gebhard Rainer van HX Expeditions stapt op

Expeditierederij HX Expeditions heeft bekendgemaakt dat CEO Gebhard Rainer zijn functie neerlegt. Volgens een persbericht is dat een persoonlijke keuze: Rainer gaat terug naar de Verenigde Staten om dichter bij zijn familie te zijn.

Rainer vertrekt niet meteen. Hij blijft de komende maanden in functie, zodat de overdracht netjes kan verlopen. Daarbij werkt hij nauw samen met de raad van bestuur. Ondertussen is HX al begonnen met de zoektocht naar een nieuwe topman of topvrouw.

Lof van de raad van bestuur

Alex Dichter, voorzitter van de raad van bestuur van HX, is vol lof over de vertrekkende CEO. "We hebben alle vertrouwen in het zeer sterke team dat Gebhard heeft opgebouwd en dat HX door deze overgangsperiode gaat leiden. Sinds hij in 2024 begon, heeft hij gezorgd voor rust, sterk leiderschap en een duidelijke focus op de gastbeleving, van het eerste contact online tot het leven aan boord."

"We bedanken hem daarvoor en respecteren zijn persoonlijke besluit om terug naar huis te gaan, dichter bij zijn familie. Onze aandacht gaat nu uit naar een goede overdracht en het aanstellen van een nieuwe CEO. Tijdens zijn opzegtermijn werken we daarvoor nauw met Gebhard samen."

Groei onder Rainer

Volgens HX heeft Rainer het bedrijf sinds 2024 sterker gemaakt en weer gericht op groei. Onder zijn leiding kwamen er onder meer:

• een nieuw digitaal boekingssysteem;
• een nieuwe app voor gasten;
• meer aandacht voor de beleving van gasten, zowel aan boord als aan wal.

Die aanpak lijkt te werken. Het aantal boekingen ligt dit jaar tot nu toe wereldwijd ruim 25 procent hoger. In het Verenigd Koninkrijk gaat het om een groei van 24 procent, in de Verenigde Staten zelfs om 58 procent.

"Een moeilijke beslissing"

Rainer zelf noemt zijn vertrek een lastige keuze. "Het was een moeilijke beslissing, maar terugkeren naar de VS om dichter bij mijn familie te zijn, is belangrijk voor me. HX is een Brits bedrijf met het hoofdkantoor in Londen, dus het team vanuit Amerika leiden was geen optie."

"Ik ben trots op wat we samen hebben bereikt: we hebben het bedrijf sterker gemaakt en een goede basis gelegd voor de toekomst. Ik wil onze teams bedanken voor hun inzet. Tijdens de overgangsperiode blijf ik me richten op onze strategie, op de bemanning en de gasten, en op een soepele overdracht samen met de raad van bestuur."