NCLH snijdt in walpersoneel en onderzoekt offshoring

Norwegian Cruise Line Holdings werkt aan het verlagen van haar kosten en richt zich daarbij onder andere op het personeel aan land. De rederij ziet mogelijkheden om deze uitgaven terug te dringen zonder de operationele prestaties van de schepen te beïnvloeden.

Volgens CEO John Chidsey zijn de kosten aan boord de afgelopen jaren redelijk stabiel gebleven. Daardoor ligt de focus nu op het efficiënter maken van de organisatie aan land.

Om dit te bereiken wordt de structuur van het walpersoneel aangepast. Functies en teams worden herzien om beter aan te sluiten op de behoeften van het bedrijf en om processen eenvoudiger en sneller te maken.

Door deze veranderingen verwacht Norwegian Cruise Line Holdings dat de kosten voor salarissen en arbeidsvoorwaarden met ongeveer 15 procent per jaar kunnen dalen.

De directie erkent dat dit soort maatregelen ingrijpend zijn en niet eenvoudig voor medewerkers. Toch ziet het bedrijf dit als noodzakelijk om de prestaties en efficiëntie op lange termijn te verbeteren.

Naast de reorganisatie kijkt Norwegian Cruise Line Holdings ook naar andere manieren om kosten te besparen. Zo worden verschillende initiatieven getest waarbij bepaalde werkzaamheden naar andere landen worden verplaatst, een proces dat bekend staat als offshoring.

Met deze aanpak wil het bedrijf flexibeler opereren en tegelijkertijd de kosten verder verlagen.

Volgens de rederij maakt deze strategie deel uit van een bredere inspanning om het bedrijfsmodel te verbeteren en de organisatie beter af te stemmen op de huidige marktomstandigheden.

Door slimmer te werken en kosten te reduceren, wil Norwegian Cruise Line Holdings haar positie versterken en ruimte creëren voor toekomstige groei.